Навыковые тренинги
Развиваем навыки будущего уже сегодня, чтобы вы были успешными завтра!
Тренинги + коучинг = навыки
Эффективность тренингов без внедрения — 10−15%. Для ускорения формирования навыков мы проводим коучинговое сопровождение модульных программ.

Навыковые тренинги

Компания внедряет элементы системы well-being, чтобы повысить свою привлекательность, как работодателя, а также для повышения уровня вовлеченности действующих сотрудников
Повысьте эффективность работы руководителей на всех уровнях. Участники освоят методики развития лидерского потенциала и вывода компании на новый уровень развития в ситуации постоянных изменений
Программа для развития эмоциональной компетентности руководителей и навыкам профилактики эмоционального выгорания сотрудников
Сертифицированный курс для тех, кто хочет ускоренно получить стабильный рост продаж
Инвестируете в здоровье и благополучие своих сотрудников
Создайте многомодульную и единую по концепции систему подготовки: от адаптации до формирования и обучения кадрового резерва персонала
Развитие управленческих компетенций 2.0
Программа для всех, кто управляет удаленными командами тех, кто продает товары или услуги компании в период неопределенности
Повысьте эффективность достижения результатов
Оффлайн, онлайн, в смешанном формате. Работаем с командами от 3 до 500 человек
Фасилитация – это управляемый мозговой штурм, а также набор инструментов и практик, которые позволяют эффективно организовать групповое обсуждение, включить в диалог всех участников и найти креативные идеи и неочевидные решения.
Участники, объединенные общей целью, выносят на обсуждение актуальные проблемы и разрабатывают пути решения прямо во время сессии
На базе уникального конструктора подготовки к продажам и переговорам в b2b (авторской методики Елены Малильо) мы проводим бизнес-игры в отделах продаж.
Овладейте искусством публичных выступлений и повысьте эффективность работы с целевой аудиторией
Научитесь навыкам эффективных совещаний и сделайте свои совещания значимыми и продуктивными
Программа для повышения количества выигранных переговоров
Усильте навыки противодействия в манипулятивных переговорах и повысьте количество выигранных переговоров
«Sales battle» — это формат, в котором моделируются переговоры клиента и менеджера
Повысьте эффективность работы руководителей на всех уровнях. Участники освоят методики развития лидерского потенциала и вывода компании на новый уровень развития в ситуации постоянных изменений
Программа для развития эмоциональной компетентности руководителей и навыкам профилактики эмоционального выгорания сотрудников
Сертифицированный курс для тех, кто хочет ускоренно получить стабильный рост продаж
Для владельцев бизнеса, HR-специалистов, коммерческих директоров, руководителей отделов продаж и ведущих менеджеров
Программа для всех, кто управляет удаленными командами тех, кто продает товары или услуги компании в период неопределенности
Развитие управленческих компетенций 2.0
Повысьте эффективность достижения результатов
Создайте многомодульную и единую по концепции систему подготовки: от адаптации до формирования и обучения кадрового резерва персонала
Фасилитация – это управляемый мозговой штурм, а также набор инструментов и практик, которые позволяют эффективно организовать групповое обсуждение, включить в диалог всех участников и найти креативные идеи и неочевидные решения.
Участники, объединенные общей целью, выносят на обсуждение актуальные проблемы и разрабатывают пути решения прямо во время сессии
Научитесь навыкам эффективных совещаний и сделайте свои совещания значимыми и продуктивными
Оффлайн, онлайн, в смешанном формате. Работаем с командами от 3 до 500 человек
Овладейте искусством эффективных переговоров
Усильте навыки противодействия в манипулятивных переговорах и повысьте количество выигранных переговоров
«Sales battle» — это формат, в котором моделируются переговоры клиента и менеджера
На базе уникального конструктора подготовки к продажам и переговорам в b2b (авторской методики Елены Малильо) мы проводим бизнес-игры в отделах продаж.
Овладейте искусством публичных выступлений и повысьте эффективность работы с целевой аудиторией
Компания внедряет элементы системы well-being, чтобы повысить свою привлекательность, как работодателя, а также для повышения уровня вовлеченности действующих сотрудников
Инвестируете в здоровье и благополучие своих сотрудников