Эмоциональное лидерство

Повысьте эмоциональную компетентность руководителей и научитесь быстро работать с эмоциональным выгоранием сотрудников

Эмоциональное лидерство

Цель программы

Повысить эмоциональную компетентность руководителей и способствовать профилактике эмоционального выгорания наиболее ценной категории сотрудников

Продолжительность программы

1-2 тренинг-дня

До программы

Проводим диагностику

Выявляем контекст ситуации, поставленных задач и проблемных зон участников, а также фокусы развития данного уровня руководителей. Проводим диагностику путем проведения персональных интервью, фокус-групп и/или опросов.

Разрабатываем программу

Формируем программу и адаптируем под запросы компании и участников обучения. Подбираем практические инструменты, задания. Разбираем реальные кейсы участников.

Программа

Эмоциональная компетентность как метанавык лидера
Эмоциональный лидер и его противоположность
Различия эмоциональных реакций и эмоциональности
Структура эмоционального интеллекта

Назначение и проверка домашнего задания. Во время программы участники выполняют домашние задания, направленные на решение актуальных рабочих кейсов, развитие слабых зон, активизацию творческого и рабочего потенциала.

Домашние задания выполняются на специальной онлайн-платформе и проверяются тьюторами программы.

После программы

Выигранные переговоры
Заключенные договоры уже в первую неделю после «Sales-battle»
Новые стратегии переговоров, проработанные во время поединков
Сотрудники рвутся в бой, начинают звонить клиентам на последних кофе-брейках
Взрыв мотивации
За счет эффекта публичного выступления кровь продолжает кипеть в два раза дольше, чем после тренинга по переговорам
Новые сильные качества переговорщиков и умение видеть свои зоны развития
Оценка сильных и слабых сторон команды и персонально

Посттренинговое сопровождение

– это программа утвержденных на этапе планирования тренинга мероприятий, включающая в себя возможные активности:

мастер-майнд группы
менторинг и баддинг
обсуждение прогресса и зон развития с тьюторами
“Speakers Battle” – форма тренировки навыков публичных выступлений

Даем обратную связь и рекомендации по развитию

После проведения тренинга мы даем обратную связь заинтересованным сторонам по сильным и слабым сторонам участников, формируем перечень рекомендаций по индивидуальному развитию: список дополнительных тем, литературы и статей для изучения

Горячая линия для участников и консультации

Проводим консультации и пост-проектное обслуживание. Отвечаем на вопросы участников по горячей линии в течение 3-х месяцев после окончания программы

Елена Малильо

Основатель и директор «University of Future Business Skills»

Признанный эксперт в развитии эмоционального интеллекта у руководителей и ключевых сотрудников компаний
Занимается темой эмоционального выгорания и стресса у руководителей с 2007 года
Использует научный подход и подходы нейролидерства в развитии эмоциональной компетентности лидеров бизнеса
Сертифицированный стресс-коуч, wing-wave-коуч (коуч, который работает с сильными эмоциями руководителей и ключевых сотрудников).

Нам доверяют международные и российские компании

7 шагов сотрудничества, обучения и тренировки сотрудников компании

Диагностика

Выявляем контекст ситуации, поставленных задач и проблемных зон участников, а также фокусы развития данного уровня руководителей.

Разработка программы

Разрабатываем программу по обучению и серию мероприятий. Выбираем оптимальную форму и график проведения, критерии последующей оценки изменений

Реализация программы

Реализуем обучающий проект и передаем авторские технологии

Задания между модулями

Участники программы выполняют задания между модулями, а мы оцениваем эффективность обучения и дальнейшее продвижение деятельности подразделений компании

Сопровождение внедрений

Сопровождаем и оцениваем изменения с помощью коучинга, баддинга, менторинга

Горячая линия для участников

Отвечаем на вопросы участников по горячей линии в течение 3-х месяцев после окончания программы

Консультации и экспресс-коучинг

Проводим консультации и пост-проектное обслуживание для обнаружения точек в процессе, затрудняющие выход проекта на новый уровень

Вам откликается наш подход?

Оставьте заявку, и мы согласуем удобный для вас формат встречи