Блог University of Future Business Skills

Как увеличить прибыль бизнеса с помощью стратегической сессии?

Статьи
Стратегические сессии — это сплоченная работа ключевых руководителей и сотрудников над самыми значимыми задачами компании.

Какие именно задачи решают?

  1. Определение стратегии и целей развития компании в период перемен;
  2. Выполнение поставленных задач подразделения, рост продаж, увеличение количества проектов;
  3. Разработка новых направлений бизнеса, выход на новые рынки, поиск точек роста продаж, развитие отношений с клиентами;
  4. Развитие кросс-функционального взаимодействия, развитие корпоративной культуры и устранение внутренних конфликтов между подразделениями;
  5. Совершенствование бизнес-процессов, разработка и введение новых регламентов;
  6. Развитие навыков в достижении целей, рост вовлеченности, инициативности и ответственности.

Как это работает?

Мы собираем ключевых сотрудников компании разного уровня, из разных подразделений, разных взглядов и с разной продолжительностью работы в компании.
Наша роль — модерация. Даже если нам есть что сказать, то будем говорить в последнюю очередь. Наша задача — вовлечь абсолютно всех в обсуждение, генерацию идей.
Определяем цели и формируем видение компании в будущем. Задача — посмотреть на то, что есть сейчас и перекинуть компанию в будущее, которое она хочет построить. Видя общую картину, сверяя ситуацию сейчас и в будущем, сотрудники начинают ощущать, чего не хватает, чтобы оказаться там: недостающие инструменты, шаги, действия, ресурсы.
Когда детально рассматриваются разные этапы, препятствия, ресурсы, появляется дорожная карта достижения целей, к которым идет компания и видение, как к ним прийти.

Что вы получите после сессий?

  • Команда понимает, как ставить общие цели
  • Команда фокусируется на приоритетных целях
  • Команда умеет составлять планы их достижения и реализовывать их
  • Сотрудники видят перспективы компании на рынке
  • Усилятся навыки работы между подразделениями
  • Сотрудники понимают, чем занимаются другие и уважают их труд
  • Совещания проходят быстро и эффективно
  • Сотрудники лучше коммуницируют, больше слышат и понимают друг друга
  • Люди меньше выгорают, текучка снижается
  • Руководителям легче управлять коллективом
  • Люди успевают сделать больше за меньшее время
  • Сотрудники видят возможности своего развития внутри компании
  • Руководители чувствуют ответственность сотрудников, проще делегируют
  • Атмосфера в коллективе становится более живой, открытой и позитивной
  • Конфликтов становится меньше, они быстрее разрешаются
  • Компания выходит на новый уровень развития
  • Рост уровня доверия внутри компании
  • Договоренности выполняются в срок
И это не чудо, а слаженная работа всей команды. Но для достижения таких результатов важно ключевое — внедрение наработок со стратегических сессий. О том, как это происходит, с какими новыми трудностями сталкивается компания и как решает, обсудим в следующих статьях.
Запишитесь на бесплатную диагностическую сессию, и узнайте, как ускорить достижение целей вашей компании.
Свяжитесь с нами
+7 962 634-74-18 Дарья
team@futureskills.biz
Оставайтесь на связи в Telegram-канале