Видение своей идеальной команды для генерации XXXL миллионов прибыли
Систему привлечения нужных людей, умножающих результаты
Понимание, кто вам нужен для достижения бизнес-целей
План ускоренного обучения и развития команды
Содержание вебинаров 1. Как создать видение идеальной команды для генерации XXXL миллионов прибыли
На какой стадии развития находится ваша компания и ваши сотрудники
Какие ваши сотрудники будут максимально эффективными
Как создавать сплоченную команду
2. Где искать и как привлекать нужных людей
Этапы, виды и методы поиска сотрудников
Способы привлечения кандидатов и создания потока соискателей (в том числе малобюджетные способы)
Составление эффективного объявления о вакансиях
Нестандартные способы поиска
Специальная технология поиска применительно к специфике рынка труда в городе
3. Как оценивать тех, кого привлекли
Технология анализа резюме
Актуальные методы проведения интервью с кандидатами и способы качественного проведение интервью за short time
Методы проведения глубинных интервью с целью выявления внутренних убеждений и ценностей (проективное интервью, case-интервью)
Мета-программы
Анализ типов экономического мышления и индивидуальных особенностей мотивации, содержательный анализ карьеры
Степени соответствия кандидата целям, проектам, структуре организации
4. Как обучать и усиливать команду
Методы быстрого ввода новых сотрудников
Схемы обучения и наставничества
Способы развития вовлеченности и продуктивности сотрудников в команде
Способы повышения коэффициента ответственности и надежности
Раскрытие внутреннего потенциала участников
Точки развития участника команды
Спикер
Спикер
Елена Малильо
Директор University of Future Business Skills
Коуч MCC ICF, коуч первых лиц международных и российских компаний, эксперт по созданию стратегий, бизнес-тренер, методолог, фасилитатор, автор, эксперт по оценке персонала, ментор, командный коуч, стресс-коуч, sales-коуч, финансовый коуч, wing-wave-коуч
Смотрите также
Click to order
Ваш заказ
Total:
Пожалуйста, заполните данные и убедитесь, что они введены верно.