Занятие 1. Как понять, кто же на самом деле нужен в отдел продаж Профили компетенций должности. Определение необходимых профессиональных качеств. Рразработка «аватара» продажника. Занятие 2. Как и где искать, как привлекать «продажников» Малобюджетные способы привлечения кандидатов и создания потока соискателей. «Продающее» объявление о Вашей вакансии. Специальная технология поиска в вашем городе. Занятие 3. Как оценить тех, кого привлекли для увеличения продаж Анализ резюме – читаем прошлое между строк. Анализ прошлого: «лучше горькая правда, но сразу». Кастинг - интервью за короткое время. Анализ наличия «коммерческого чутья» - главного качества результативного коммерсанта.